中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)北京4月26日訊（記者 林煥新）今天，人力資源和社會保障部召開新聞發(fā)布會，介紹2021年一季度人力資源和社會保障工作情況。

“今年是職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年，重點是圍繞提質(zhì)增效，做好五方面工作。”人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長劉康說。

一是進一步充分發(fā)揮專賬資金效能。建立動態(tài)評估機制，適時調(diào)整職業(yè)培訓補貼標準。延長“以工代訓”實施期限到今年年底，落實資金直補企業(yè)制度，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，持續(xù)做好援企穩(wěn)崗工作。

二是進一步提高培訓質(zhì)量。提升培訓層次，把高技能人才培訓作為質(zhì)量年培訓的首要任務(wù)，加強急需緊缺職業(yè)（工種）的培訓，加快開展新職業(yè)培訓，適當延長培訓時長，提升培訓的效果和質(zhì)量。加強職業(yè)技能等級認定工作，加大高級工、技師、高級技師評價工作力度。

三是增強培訓的針對性和實效性。強化重點群體就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，精準開展“菜單式”培訓和定崗定向培訓，持續(xù)加大易返貧致貧人口的職業(yè)技能培訓，加大農(nóng)村地區(qū)致富帶頭人和未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體的創(chuàng)業(yè)培訓。

四是全面推進中國特色企業(yè)新型學徒培養(yǎng)。通過校企合作、工學交替等方式，組織新入職、轉(zhuǎn)崗和在崗的技能崗位員工參加企業(yè)新型學徒制培訓，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和企業(yè)的競爭力。

五是全面推廣職業(yè)培訓券。優(yōu)化信息便民服務(wù)，依托電子社保卡作為勞動者便捷享受職業(yè)培訓服務(wù)的載體，發(fā)放職業(yè)培訓券，實現(xiàn)對參培人員的合理引導、培訓檢索報名、精確資金監(jiān)管、就業(yè)推介等方面的服務(wù)。