“這下穩(wěn)了，不用再擔(dān)心畢業(yè)找工作。”近日，在三一港機定向班開班現(xiàn)場，湖南三一工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“三一職院”）機電一體化專業(yè)學(xué)生李佳輝難掩興奮。與此同時，三一重卡定向班的組建工作也圓滿落幕，近200名學(xué)生成功入選，占學(xué)校新能源汽車技術(shù)專業(yè)總?cè)藬?shù)的60%以上。

據(jù)悉，三一職院2027屆三一集團定向班整體組建工作正在有序推進(jìn)，目前開設(shè)三一集團相關(guān)定向班35個，定向培養(yǎng)專業(yè)覆蓋全校70%專業(yè)門類，已有1200名大二學(xué)生工作已落“定”，崗位涵蓋先進(jìn)設(shè)備裝調(diào)與檢測、智能制造與服務(wù)、國際出海班等領(lǐng)域。

企業(yè)辦學(xué)筑基，產(chǎn)教融合夠“深”

作為企業(yè)辦學(xué)，三一集團將三一職院視為制造基層人才培養(yǎng)核心支柱，高規(guī)格成立專項工作專班，統(tǒng)籌梳理各事業(yè)部、海外園區(qū)人才需求，派專人駐校督辦定向班教學(xué)、實訓(xùn)、就業(yè)全流程，構(gòu)建“需求精準(zhǔn)對接、培養(yǎng)全程參與、就業(yè)無縫銜接”的閉環(huán)機制。

“我們將定向班建設(shè)納入集團人才戰(zhàn)略布局，不是簡單的委托培養(yǎng)，而是與學(xué)校共同培育符合企業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。”三一集團校企合作專班負(fù)責(zé)人表示，集團全程參與人才選拔、培養(yǎng)方案制定、課程開發(fā)等環(huán)節(jié)，確保專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容緊密對接崗位需求與產(chǎn)業(yè)趨勢，讓企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)貫穿人才培養(yǎng)全過程。

為推動定向班建設(shè)落地見效，三一職院堅持“一把手抓就業(yè)、一把手推校企合作”，三一集團副總經(jīng)理、人力資源總部副總監(jiān)、三一職院校長戈峰每周召開專項調(diào)度會解決各類難題。2026年，該校成立合作交流處，統(tǒng)籌校企合作事宜，實現(xiàn)育人權(quán)責(zé)無邊界、工作無縫隙。

多維共建培養(yǎng)，人才質(zhì)量夠“優(yōu)”

“在協(xié)同育人過程中，校企雙方實現(xiàn)了‘雙主導(dǎo)、雙參與’，通過師資共建、課程共建、場地共建形式切實保障人才培養(yǎng)質(zhì)量。”三一職院合作交流處處長蔡益華表示，從定向班招生選拔、培養(yǎng)方案頂層設(shè)計、課程體系共建，到教學(xué)過程監(jiān)管、實訓(xùn)實踐指導(dǎo)、考核評價認(rèn)定、就業(yè)崗位分配，三一集團各事業(yè)部全面深度嵌入人才培養(yǎng)全鏈條。

課程共建是該校定向班人才培養(yǎng)的核心優(yōu)勢。據(jù)了解，截至目前，三一職院已打造企業(yè)特色課程142門，組建起一支高素質(zhì)“雙師型”教學(xué)團隊，授課教師既有校內(nèi)專業(yè)骨干教師，更有三一集團選派的技術(shù)專家、技能大師。這些企業(yè)導(dǎo)師懂工藝、熟設(shè)備、通崗位，將企業(yè)真實生產(chǎn)案例、一線技術(shù)難題、行業(yè)管理規(guī)范搬進(jìn)課堂，讓教學(xué)擺脫“紙上談兵”的困境。同時，定向班實行“雙班主任制”，由校企雙方共同把控人才培養(yǎng)全過程。

值得關(guān)注的是，為進(jìn)一步嚴(yán)把人才培養(yǎng)出口關(guān)，該校正積極推進(jìn)“教考分離”培養(yǎng)新模式。按照“學(xué)校培養(yǎng)、企業(yè)考核”的原則，學(xué)校負(fù)責(zé)日常教學(xué)組織與人才全過程培育，三一集團主導(dǎo)專業(yè)能力、崗位適配度的考核評價，每月常態(tài)化開展企業(yè)專項測評，以企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)倒逼教學(xué)質(zhì)量提升。

無縫銜接上崗，就業(yè)成效夠“高”

定向培養(yǎng)模式的核心價值，最終體現(xiàn)在學(xué)生的高質(zhì)量就業(yè)上。依托三一集團全球化產(chǎn)業(yè)平臺，三一職院定向班學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)“高就業(yè)率、高適配度、高穩(wěn)定性、高成長性、高薪酬回報”的顯著特征。

數(shù)據(jù)顯示，三一集團定向班就業(yè)率長期保持100%，畢業(yè)生無需漫長適應(yīng)期，直接勝任崗位工作，有效降低了企業(yè)的招聘成本和培訓(xùn)成本。薪資水平方面，普通定向班畢業(yè)生年收入可達(dá)10-12萬元，海外服務(wù)崗位年薪達(dá)18-20萬元，優(yōu)秀技術(shù)骨干年薪更是突破20萬元。

與此同時，依托三一集團覆蓋全球47個國家和地區(qū)的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，三一職院專門開設(shè)海外服務(wù)專項定向班，強化專業(yè)技能與外語能力雙重培育，為集團海外園區(qū)輸送懂技術(shù)、通語言、熟跨文化溝通的國際化技術(shù)技能人才。

“從入校加入定向班，我就明確了自己的職業(yè)方向。在校期間參與的實訓(xùn)項目，讓我畢業(yè)就能快速上手崗位工作，入職一年就得到了晉升機會?！币晃灰讶肼毴患瘓F的定向班畢業(yè)生表示。

“三一職院因企而立、因鏈而興、因產(chǎn)而強?！比宦氃合嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，學(xué)校將持續(xù)深化與三一集團的全方位合作，不斷完善校企聯(lián)合培養(yǎng)機制，深耕課程共建、師資共育、實訓(xùn)共抓、人才共管，進(jìn)一步推動產(chǎn)教融合走深走實，為制造強國戰(zhàn)略落地提供堅實人才支撐。（中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)通訊員 高妍 記者 陽錫葉）