本報訊（記者 蔣亦豐 張純純 通訊員 楊伏鳴 包邦勝）近日，在溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的招聘會現(xiàn)場，溫州市甌海區(qū)人社局副局長虞夏嬋與20名學(xué)生“簽約”。在接下來的一年時間里，虞夏嬋將以“就業(yè)導(dǎo)師”的身份為學(xué)生們提供支持。

　　從去年起，學(xué)校創(chuàng)新推出人社局長“就業(yè)導(dǎo)師制”，即聘用縣（市、區(qū)）一級的人社局長為“就業(yè)導(dǎo)師”，由其聯(lián)動企業(yè)HR、職業(yè)指導(dǎo)專家、優(yōu)秀校友組成幫扶小組，針對畢業(yè)生制定“一專業(yè)一方案”結(jié)對幫扶機制。為避免流于形式，人社局長要和畢業(yè)生簽訂“結(jié)對幫扶手冊”，寫明任務(wù)目標(biāo)。

　　“從簡歷優(yōu)化到政策解讀，從行業(yè)趨勢分析到企業(yè)崗位匹配，我的‘就業(yè)導(dǎo)師’金局長每個月都會跟進我的就業(yè)情況，手把手制定解決方案?！睉?yīng)屆畢業(yè)生小陳指著手機里的“結(jié)對幫扶手冊”介紹。手冊中清晰列明了永嘉縣人社局局長金翎翼的職責(zé)：每月一次線上職業(yè)指導(dǎo)、每季度一場政策宣講、每年推薦不少于3個優(yōu)質(zhì)崗位、全程跟蹤就業(yè)創(chuàng)業(yè)全流程。目前，小陳已通過金翎翼對接的企業(yè)面試，即將入職永嘉某閥門制造企業(yè)技術(shù)部。

　　截至目前，5個縣（市、區(qū)）的人社局長獲聘溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的“就業(yè)導(dǎo)師”，且個個都使出了渾身解數(shù)。

　　樂清市人社局局長為智能制造學(xué)院畢業(yè)生匹配34家重點企業(yè)、600余個技術(shù)崗位，組織企業(yè)導(dǎo)師開展“面試直通車”；瑞安市人社局局長牽頭開設(shè)“訂單式幫扶班”，32名畢業(yè)生通過定制化培訓(xùn)直接簽約入職；長興縣人社局局長則圍繞當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)，搭建“校園引才大使”橋梁。

　　除了就業(yè)幫扶，人社局長們還帶著區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求清單進校園，與學(xué)校共同修訂人才培養(yǎng)方案，在前沿課程、微專業(yè)建設(shè)上獻智獻策。同時，校地共建15個大學(xué)生就業(yè)實習(xí)實踐基地，將短期招聘轉(zhuǎn)化為長期育人合作，實現(xiàn)“學(xué)生在校即頂崗、畢業(yè)即就業(yè)”。

　　據(jù)悉，該校自聘用人社局長當(dāng)“就業(yè)導(dǎo)師”以來，有800余名畢業(yè)生通過此渠道實現(xiàn)了高質(zhì)量就業(yè)。

　　“人社局長進校園不是‘一陣風(fēng)’，而是校地協(xié)同的‘長效工程’?！睖刂萋殬I(yè)技術(shù)學(xué)院副校長王志梅表示，學(xué)校將進一步健全對接聯(lián)系機制，推動人社局長、企業(yè)導(dǎo)師常態(tài)化進校，把政策資源、崗位資源、指導(dǎo)資源精準(zhǔn)送達(dá)每一位畢業(yè)生手中。

《中國教育報》2026年05月16日 第02版